Lima hari.
Hanya lima hari lagi sebelum namaku secara rasmi terpadam daripada senarai pekerja syarikat yang telah menjadi sebahagian besar hidupku selama sedekad.
Aku memandang tanda merah pada kalendar kecil itu beberapa saat sebelum menutup slip gaji yang sudah renyuk dengan sebuah fail.
Gelak ketawa Siska masih kedengaran.
“Kak Riana, janganlah serius sangat. Saya cuma bergurau.”
Aku mengangkat wajah.
“Tak apa, Siska.”
Jawapanku yang terlalu tenang membuatkan dia berhenti tersenyum.
Aku membuka komputer dan meneruskan kerja seperti biasa.
Tiada siapa di pejabat itu tahu bahawa sejak tiga minggu lalu, sebuah e-mel daripada Kuala Lumpur masih tersimpan dalam peti masuk peribadiku.
E-mel daripada Meridian Pacific Holdings, kumpulan korporat serantau yang selama bertahun-tahun menjadi pelanggan terbesar syarikat kami.
Mereka bukan sekadar menawarkan pekerjaan kepadaku.
Mereka mahu aku mengetuai bahagian pembangunan perniagaan mereka di Malaysia.
Aku belum pernah memberikan jawapan kerana masih berharap kontrakku di sini akan diperbaharui.
Bukan kerana gaji.
Bukan juga kerana jawatan.
Aku bertahan kerana satu janji.
Sepuluh tahun lalu, ketika aku masih graduan muda yang langsung tidak mempunyai pengalaman, pengasas syarikat ini, Encik Surya, memberiku peluang ketika semua orang menolakku.
“Kalau suatu hari nanti syarikat ini berubah sehingga kamu tak lagi mengenalinya, jangan korbankan diri hanya kerana rasa terhutang budi kepada saya.”
Itulah kata-kata terakhirnya kepadaku sebelum beliau meninggal dunia.
Selama ini aku tidak pernah memahami maksudnya.
Hari itu, akhirnya aku faham.
Keesokan paginya, aku tiba tepat jam lapan.
Aku membawa botol air yang lebih kecil daripada biasa.
Sepanjang hari, aku tidak pergi ke tandas walaupun sekali.
Encik Bram beberapa kali melintasi mejaku sambil memandang jam tangannya.
Pada pukul empat petang, dia berhenti di sebelahku.
“Nampaknya peraturan saya berkesan.”
Aku hanya tersenyum nipis.
“Betul, Encik.”
Hari kedua juga sama.
Hari ketiga, wajah beberapa pekerja mula berubah.
Mereka baru menyedari bahawa peraturan tandas bukan hanya dikenakan kepadaku.
Seorang pekerja wanita bernama Mira menerima potongan kerana menggunakan tandas selama sembilan minit.
Seorang staf senior, Pak Arif, dikenakan penalti kerana keluar membeli ubat ketika waktu kerja.
Lebih teruk, Bram memperkenalkan sistem baharu yang memotong insentif bagi sesiapa yang lewat lebih daripada tiga minit.
Pejabat yang dahulu terasa seperti sebuah pasukan kini berubah menjadi tempat orang bekerja dalam ketakutan.
Pada tengah hari ketiga, Mira menghampiriku di pantri.
“Kak Riana.”
Aku menoleh.
Matanya merah.
“Saya dipotong hampir separuh elaun bulan ini. Anak saya baru masuk hospital.”
Aku terdiam.
“Kenapa semua orang diam?” soalnya.
Aku memandang kamera CCTV di sudut siling.
“Sebab semua orang takut kehilangan kerja.”
“Akak tak takut?”
Aku tersenyum.
“Dulu takut.”
“Sekarang?”
“Sekarang saya cuma menunggu.”
Dia kelihatan keliru, tetapi aku tidak menjelaskan apa-apa.
Petang itu, sesuatu yang lebih besar berlaku.
Meridian Pacific menghantar e-mel kepada bahagian jualan meminta mesyuarat kecemasan mengenai kontrak tahunan mereka.
Nilainya hampir Rp18 bilion.
Bram terus memanggil mesyuarat.
Aku turut berada di dalam bilik persidangan kerana akaun Meridian memang kukendalikan sejak tujuh tahun lalu.
Namun sebaik mesyuarat bermula, Bram berkata di hadapan semua orang, “Mulai hari ini, akaun Meridian akan dikendalikan oleh Siska.”
Aku mengangkat kening.
Siska sendiri kelihatan terkejut.
“Encik, saya masih pelatih.”
“Semua orang perlu bermula dari suatu tempat.”
Kemudian Bram memandangku.
“Riana akan tamat kontrak tidak lama lagi. Kita tak perlukan orang yang bakal pergi memegang pelanggan penting.”
Aku mengangguk.
“Baik.”
Sekali lagi, reaksiku membuatnya tidak puas hati.
Dia mungkin berharap aku merayu.
Sebaliknya, aku menyerahkan sebuah fail tebal kepada Siska.
“Ini sejarah transaksi Meridian tujuh tahun terakhir. Baca semuanya.”
Siska mengambilnya dengan wajah angkuh.
“Saya rasa tak susah sangat pun mengurus pelanggan.”
Aku tidak menjawab.
Dua jam kemudian, dia tahu betapa silapnya anggapan itu.
Meridian menolak cadangan pembaharuan kontrak.
Mereka meminta penjelasan mengenai tiga perubahan struktur harga yang dibuat Bram tanpa persetujuan mereka.
Siska panik.
“Encik Bram, mereka mahu bercakap dengan Kak Riana.”
“Tidak perlu.”
“Tapi mereka kata kalau Kak Riana tak hadir dalam mesyuarat esok, mereka akan menilai semula keseluruhan kerjasama.”
Wajah Bram berubah.
Dia terus datang ke mejaku.
“Esok kamu ikut mesyuarat.”
Aku memandangnya.
“Bukankah akaun itu sudah diserahkan kepada Siska?”
“Ini arahan.”
“Baik.”
Keesokan harinya, mesyuarat diadakan melalui panggilan video.
Di skrin muncul tiga orang eksekutif Meridian dari Kuala Lumpur.
Salah seorang daripadanya ialah Datuk Farid Rahman, Pengarah Urusan kumpulan tersebut.
Sebaik melihatku, beliau tersenyum.
“Riana. Lama kita tak bercakap.”
“Selamat tengah hari, Datuk.”
Bram segera menyampuk.
“Datuk Farid, saya Bram, pengurus baharu. Kami sudah menyediakan struktur kerjasama yang lebih menguntungkan kedua-dua pihak.”
Datuk Farid tidak terus menjawab.
Sebaliknya, beliau bertanya kepadaku, “Riana, adakah kamu yang menyediakan struktur harga baharu ini?”
“Tidak.”
“Adakah kamu bersetuju dengannya?”
Bilik itu sunyi.
Bram memandangku tajam.
Aku menjawab berdasarkan fakta.
“Tidak, Datuk.”
Wajah Bram merah.
Datuk Farid menutup fail di hadapannya.
“Kalau begitu, kami tangguhkan rundingan kontrak.”
“Datuk, tunggu dulu,” Bram mencelah.
Namun panggilan sudah tamat.
Selepas mesyuarat, Bram menutup pintu bilik persidangan dengan kuat.
“Kamu sengaja sabotaj saya?”
“Saya hanya menjawab soalan.”
“Kamu tahu kontrak itu bernilai berbilion!”
“Saya tahu.”
Dia menghentak meja.
“Saya boleh pecat kamu sekarang!”
Aku melihat jam.
Kemudian aku berkata perlahan, “Kontrak saya tamat lusa. Encik tak perlu bersusah payah.”
Bram terdiam.
Hari terakhirku akhirnya tiba.
Aku datang seperti biasa.
Tiada majlis perpisahan.
Tiada bunga.
Tiada ucapan penghargaan selepas sepuluh tahun.
Aku mengemas meja ke dalam sebuah kotak kecil.
Beberapa buku.
Sebuah bingkai gambar.
Pen yang pernah diberikan Encik Surya.
Dan kalendar kecil yang mempunyai tanda merah itu.
Mira memelukku sambil menangis.
Pak Arif berjabat tangan lama denganku.
Siska berdiri jauh sedikit.
Wajahnya tidak lagi angkuh.
Sebelum aku pergi, dia menghampiriku.
“Kak.”
Aku berhenti.
“Maaf pasal hari itu.”
Aku memandangnya.
“Jangan jadi orang yang perlu menjatuhkan orang lain untuk rasa diri lebih tinggi.”
Dia menunduk.
Aku berjalan menuju lif.
Ketika pintu hampir tertutup, suara Bram kedengaran.
“Riana!”
Dia berjalan pantas sambil membawa satu sampul.
“Surat pelepasan kamu.”
Dia menyerahkannya kepadaku.
Kemudian dia berkata cukup kuat untuk didengari pekerja lain, “Semoga berjaya cari kerja dengan rekod disiplin kamu.”
Aku mengambil sampul itu.
“Terima kasih.”
Pintu lif tertutup.
Aku tidak menoleh lagi.
Isnin berikutnya, aku memulakan hari pertamaku di Kuala Lumpur.
Meridian Pacific menyediakan sebuah pejabat di tingkat tiga puluh dua sebuah bangunan moden di pusat bandar.
Jawatan baharuku ialah Pengarah Pembangunan Perniagaan Serantau.
Gajiku hampir empat kali ganda daripada sebelumnya.
Namun perkara yang paling melegakan bukan angka itu.
Ia adalah rasa dihargai.
Pada pukul sepuluh pagi, Datuk Farid memanggilku.
“Riana, ada satu perkara yang kamu perlu tahu.”
Beliau menyerahkan sebuah dokumen.
Aku membacanya.
Meridian secara rasmi tidak memperbaharui kontrak dengan syarikat lamaku.
Bukan kerana aku.
Audit dalaman mereka mendapati perubahan harga yang dilakukan Bram berpotensi menambah kos jutaan ringgit sepanjang tempoh kontrak.
Namun ada sesuatu yang lebih mengejutkan.
“Kami bukan satu-satunya pelanggan yang menarik diri,” kata Datuk Farid.
Dalam tempoh dua minggu berikutnya, tiga pelanggan besar lain turut menamatkan kerjasama.
Mereka menghubungiku bukan kerana aku memujuk mereka berpindah, tetapi kerana selama bertahun-tahun, akulah orang yang menjaga kepercayaan mereka.
Aku tidak membawa seorang pun pelanggan bersamaku.
Aku cuma meninggalkan syarikat.
Dan ternyata, selepas aku pergi, mereka baru sedar bahawa hubungan perniagaan tidak pernah dibina oleh logo syarikat semata-mata.
Ia dibina oleh manusia.
Sebulan kemudian, telefonku berbunyi.
Nombor lama dari Jakarta.
Aku menjawab.
“Riana?”
Suara itu milik Bram.
Tidak lagi angkuh.
“Kita perlu bercakap.”
“Tentang apa?”
“Kamu kena bantu kami dapatkan Meridian semula.”
Aku terdiam.
“Kami kehilangan terlalu banyak akaun. Pemegang saham sedang buat siasatan. Kalau Meridian kembali, mungkin keadaan masih boleh diselamatkan.”
“Encik mahu saya buat apa?”
“Cakap dengan Datuk Farid. Beritahu dia semuanya cuma salah faham.”
Aku bersandar di kerusi.
Kemudian aku bertanya satu soalan.
“Encik Bram, masih ingat slip gaji terakhir saya?”
Dia senyap.
“Riana, itu polisi syarikat.”
“Bukan.”
Aku menjawab tenang.
“Itu polisi encik.”
Tiada jawapan.
Aku menyambung, “Saya bekerja sepuluh tahun di sana. Tapi hanya dalam dua bulan, encik berjaya mengajar saya satu perkara yang tak pernah saya faham selama sedekad.”
“Apa?”
“Kesetiaan tanpa penghargaan hanyalah eksploitasi.”
Aku menamatkan panggilan.
Aku menyangka itulah penghujung semuanya.
Rupanya tidak.
Tiga bulan kemudian, sebuah sampul tiba di pejabatku.
Pengirimnya ialah firma guaman yang mewakili keluarga mendiang Encik Surya.
Di dalamnya terdapat salinan dokumen lama.
Rupa-rupanya sebelum meninggal dunia, Encik Surya telah mewujudkan skim pemilikan saham khas untuk pekerja yang berkhidmat sekurang-kurangnya sepuluh tahun dan mencapai sasaran keuntungan tertentu.
Namaku tersenarai.
Aku membaca angka itu berkali-kali.
Aku bukan sekadar bekas pekerja.
Secara sah, aku memiliki sebahagian kecil saham syarikat tersebut.
Dan kerana kontrakku tamat tepat selepas genap sepuluh tahun perkhidmatan, hak itu telah matang sepenuhnya.
Bram tidak pernah mengetahuinya.
Beberapa minggu kemudian, aku kembali ke bangunan lama itu untuk menghadiri mesyuarat luar biasa pemegang saham.
Ketika pintu bilik mesyuarat terbuka, Bram sedang berdiri di hadapan meja panjang.
Wajahnya pucat apabila melihatku masuk bersama peguam.
“Kenapa dia ada di sini?”
Peguam meletakkan fail di atas meja.
“Puan Riana hadir sebagai pemegang saham.”
Bram membeku.
Aku duduk tanpa berkata apa-apa.
Lembaga pengarah kemudian membentangkan hasil siasatan.
Potongan gaji berdasarkan penggunaan tandas didapati diperkenalkan tanpa kelulusan lembaga.
Beberapa penalti lain juga tidak pernah mendapat kebenaran rasmi.
Lebih buruk, keputusan Bram mengubah struktur harga secara sepihak telah menyebabkan syarikat kehilangan beberapa kontrak strategik.
Akhirnya, pengerusi lembaga membaca keputusan.
Perkhidmatan Bram ditamatkan serta-merta.
Lelaki yang pernah mencampakkan slip gajiku kini berdiri diam dengan sebuah kotak barang peribadi di tangannya.
Ketika dia berjalan melepasiku, aku tidak ketawa.
Aku juga tidak menghinanya.
Aku cuma berkata, “Encik Bram.”
Dia berhenti.
“Ya?”
“Sebelum keluar, jangan lupa pulangkan kad akses.”
Dia menatapku beberapa saat sebelum menundukkan kepala.
Selepas dia pergi, aku melihat semula meja tempat Encik Surya pernah duduk.
Barulah aku benar-benar memahami pesan terakhirnya.
Kesetiaan bukan bermaksud bertahan di tempat yang terus melukakan kita.
Kadangkala, bentuk kesetiaan paling jujur kepada diri sendiri ialah mengetahui bila masanya untuk pergi.
Aku tidak kehilangan sepuluh tahun hidupku.
Sepuluh tahun itulah yang membina nama, pengalaman dan kepercayaan yang tidak boleh dirampas oleh sesiapa.
Dan lelaki yang pernah memotong hampir seluruh gajiku kerana 31 minit di tandas akhirnya mengajarku satu pelajaran yang jauh lebih mahal daripada Rp24,800,000.
Nilai seseorang tidak pernah ditentukan oleh angka pada slip gaji.
Tetapi oleh apa yang masih tinggal apabila nama syarikat di belakangnya sudah tiada.