“Di mana Hendra Pratama?”
Soalan itu menyebabkan seluruh bilik mesyuarat di tingkat sepuluh tiba-tiba sunyi.
Dato’ Farid Hakimi, Ketua Pegawai Eksekutif Nusa Media, mengangkat wajah daripada dokumen projek bernilai RM120 juta yang baru sahaja dibacanya.
Di hadapannya, enam orang pengarah kanan saling berpandangan.
“Saya mahu bercakap dengan Hendra sekarang,” katanya lagi. “Siapa yang boleh panggil dia ke sini?”
Pengarah Operasi, Encik Razlan, segera mencapai telefon bimbitnya.
“Sebentar, Dato’. Saya akan hubungi jabatan strategi.”
Namun, sebelum panggilan itu sempat dibuat, pintu bilik mesyuarat diketuk.
Seorang pembantu pentadbiran bernama Nadia masuk dengan wajah pucat.
“Maaf, Dato’. Ada perkara yang perlu saya maklumkan.”
“Apa dia?”
Nadia menelan air liur.
“Encik Hendra baru sahaja dipecat oleh Puan Maya.”
Tangan Dato’ Farid yang sedang memegang pen terus terhenti.
“Dipecat?”
“Ya, Dato’. Lebih kurang lima minit lalu.”
“Siapa yang meluluskan pemecatan itu?”
Nadia terdiam.
“Setahu saya, Puan Maya membuat keputusan sendiri.”
Dato’ Farid menutup fail di hadapannya dengan perlahan.
“Bawa saya ke tingkat tujuh. Sekarang.”
Sementara itu, Hendra sedang berdiri di lobi bangunan Nusa Media sambil mendakap kotak kadbod kecilnya.
Sudah hampir sembilan tahun dia bekerja di syarikat tersebut.
Sembilan tahun yang dipenuhi malam tanpa tidur, panggilan kecemasan daripada pelanggan, pembentangan yang disiapkan pada saat akhir dan masalah yang diselesaikannya tanpa pernah meminta penghargaan.
Namun, pada pagi itu, semuanya berakhir dalam masa beberapa minit.
Hendra memandang gambar Alya yang terletak di dalam kotak.
Gambar itu diambil ketika anak perempuannya menerima hadiah pertandingan melukis di sekolah.
Alya tersenyum lebar sambil memegang sebuah trofi kecil.
Di belakang gambar tersebut, terdapat tulisan tangan kanak-kanak.
“Ayah ialah orang paling hebat dalam dunia Alya.”
Hendra mengusap tulisan itu dengan ibu jarinya.
Telefon bimbitnya tiba-tiba bergetar.
Satu mesej daripada guru kelas Alya muncul pada skrin.
“Encik Hendra, jangan lupa hari ini Alya ada persembahan kecil selepas sekolah. Dia sangat berharap ayahnya dapat hadir.”
Hendra tersenyum pahit.
Sekurang-kurangnya, hari itu dia tidak perlu risau akan terlewat menjemput anaknya.
Namun, senyuman itu segera hilang apabila dia teringat bayaran ansuran rumah, bil elektrik dan yuran pusat jagaan Alya yang perlu dijelaskan pada minggu berikutnya.
Dia mempunyai sedikit wang simpanan, tetapi tidak cukup untuk bertahan terlalu lama.
Hendra menarik nafas panjang.
“Tak apa, Alya. Ayah akan cari jalan.”
Dia baru sahaja mahu melangkah keluar apabila seorang pengawal keselamatan memanggilnya.
“Encik Hendra!”
Hendra berpaling.
“Ya, Pak Din?”
“Pihak pengurusan minta encik tunggu sebentar. Ada orang sedang mencari encik.”
Hendra mengerutkan dahi.
“Siapa?”
“Ketua Pegawai Eksekutif sendiri.”
Hendra terdiam.
Di tingkat tujuh, Maya Indriani masih berdiri di tengah-tengah ruang pejabat.
Gelas syampan di tangannya sudah hampir kosong.
Dia kelihatan sangat berpuas hati.
“Mulai hari ini, saya mahu semua orang faham satu perkara,” katanya dengan lantang.
“Tiada sesiapa yang terlalu penting sehingga syarikat tidak boleh beroperasi tanpa mereka.”
Beberapa pekerja hanya memandang meja masing-masing.
Seorang penganalisis muda bernama Amir akhirnya memberanikan diri bersuara.
“Puan Maya, sebenarnya Encik Hendra yang menyelesaikan masalah bajet projek hotel pagi tadi.”
Maya memandangnya tajam.
“Amir, awak mahu mengajar saya cara mengurus jabatan ini?”
“Bukan begitu, puan. Saya cuma rasa keputusan tadi terlalu terburu-buru.”
Maya meletakkan gelasnya di atas meja.
“Kalau awak terlalu simpati, mungkin awak boleh ikut dia keluar.”
Amir terus terdiam.
Pada saat itulah pintu lif terbuka.
Dato’ Farid melangkah keluar bersama Encik Razlan, Ketua Sumber Manusia dan dua orang pegawai kanan.
Suasana pejabat berubah serta-merta.
“Selamat pagi, Dato’!” Maya segera menyambut mereka dengan senyuman.
“Kami baru sahaja menyelesaikan satu masalah disiplin dalam jabatan.”
Dato’ Farid tidak membalas senyuman itu.
“Masalah disiplin?”
“Ya, Dato’. Seorang pekerja yang tidak menunjukkan komitmen sewajarnya.”
“Namanya?”
“Hendra Pratama.”
Dato’ Farid memandang Maya tanpa berkelip.
“Awak pecat Hendra?”
“Betul, Dato’. Saya rasa keputusan itu perlu demi menjaga produktiviti pasukan.”
“Produktiviti?”
Suara Dato’ Farid kedengaran semakin dingin.
“Awak tahu siapa yang membangunkan strategi utama projek hotel bernilai RM120 juta itu?”
Maya tersenyum yakin.
“Sudah tentu, Dato’. Saya sendiri mengetuai keseluruhan pembangunan strategi tersebut.”
Dato’ Farid mengeluarkan sebuah tablet daripada begnya.
“Kalau begitu, boleh awak jelaskan kenapa unjuran keuntungan bagi tahun ketiga berubah daripada 18.4 peratus kepada 21.7 peratus dalam versi terakhir?”
Maya terkedu.
Dia memandang skrin tablet itu.
“Perubahan tersebut dibuat berdasarkan penilaian pasaran, Dato’.”
“Penilaian yang mana?”
“Penilaian dalaman jabatan kami.”
“Siapa yang menjalankannya?”
Maya teragak-agak.
“Pasukan saya, Dato’.”
Dato’ Farid mengangguk perlahan.
“Baik. Kalau begitu, terangkan kepada saya kenapa kos pelaksanaan fasa kedua dikurangkan sebanyak RM6.8 juta tanpa menjejaskan skop perkhidmatan.”
Maya mula berpeluh.
“Saya perlu merujuk dokumen sokongan terlebih dahulu.”
“Menarik.”
Dato’ Farid meletakkan tablet itu di atas meja.
“Sebab orang yang benar-benar membangunkan strategi ini sudah menghantar penjelasan lengkap kepada saya pada pukul 6:12 pagi tadi.”
Maya membeku.
“Dan orang itu ialah Hendra Pratama.”
Tiada sesiapa bersuara.
Dato’ Farid menyambung.
“Bukan itu sahaja. Saya sudah meneliti rekod pembangunan projek selama empat bulan. Hampir semua cadangan penting datang daripada Hendra.”
Maya cuba mempertahankan diri.
“Dato’, sebagai ketua jabatan, saya bertanggungjawab menyelaras semua kerja tersebut.”
“Betul. Tetapi menyelaras bukan bermaksud mengambil kredit atas hasil kerja orang lain.”
Wajah Maya semakin pucat.
Dato’ Farid kemudian berpaling kepada Ketua Sumber Manusia.
“Puan Suraya, adakah jabatan sumber manusia meluluskan pemecatan Hendra?”
“Tidak, Dato’. Kami langsung tidak menerima permohonan rasmi.”
“Adakah terdapat rekod salah laku atau prestasi buruk?”
Puan Suraya menyemak komputer ribanya.
“Tiada, Dato’. Malah, penilaian prestasinya untuk tiga tahun terakhir berada pada tahap cemerlang.”
Dato’ Farid kembali memandang Maya.
“Jadi, atas dasar apa awak memecatnya?”
Maya menarik nafas.
“Dia selalu pulang tepat pukul lima petang. Sikap itu memberikan contoh yang tidak baik kepada pekerja lain.”
Dato’ Farid memandang jam tangannya.
“Waktu bekerja rasmi syarikat berakhir pukul lima, betul?”
“Betul, tetapi jawatan strategik memerlukan pengorbanan tambahan.”
“Adakah kerja Hendra tidak disiapkan?”
“Bukan begitu.”
“Adakah pelanggan pernah membuat aduan terhadapnya?”
“Tidak.”
“Adakah dia gagal mencapai sasaran?”
Maya tidak menjawab.
Dato’ Farid menggelengkan kepala.
“Jadi, awak menghukum seorang pekerja kerana dia menunaikan tanggungjawab terhadap anaknya selepas menyelesaikan tanggungjawab terhadap syarikat?”
Maya menundukkan wajah.
Namun, perkara yang lebih mengejutkan berlaku beberapa saat kemudian.
Amir tiba-tiba berdiri.
“Dato’, ada sesuatu yang saya rasa pihak pengurusan perlu tahu.”
Semua orang memandangnya.
Amir kelihatan gugup, tetapi dia tetap meneruskan kata-katanya.
“Selama ini, Encik Hendra selalu bekerja semula dari rumah selepas anaknya tidur. Kadang-kadang sampai pukul dua atau tiga pagi.”
Dia berhenti sebentar.
“Puan Maya tahu perkara itu. Malah, banyak arahan kerja dihantar sendiri oleh puan selepas waktu pejabat.”
Dato’ Farid memandang Maya.
“Betulkah?”
Maya segera membantah.
“Itu cuma tuduhan seorang pekerja yang terlalu rapat dengan Hendra!”
Amir membuka komputer ribanya.
“Saya ada rekod e-mel dan sejarah tugasan, Dato’. Semuanya boleh disemak.”
Puan Suraya meminta Amir menyerahkan rekod tersebut untuk siasatan rasmi.
Dato’ Farid kemudian mengeluarkan telefon bimbitnya.
“Cari Hendra. Saya mahu bercakap dengannya sendiri.”
Lima belas minit kemudian, Hendra kembali ke tingkat tujuh.
Dia masih mendakap kotak kadbod kecil yang mengandungi barang-barang peribadinya.
Sebaik sahaja dia melangkah keluar dari lif, semua orang memandangnya.
Hendra kelihatan terkejut apabila melihat Dato’ Farid berdiri berhampiran meja kerjanya.
“Encik Hendra,” sapa Dato’ Farid.
“Selamat pagi, Dato’.”
“Saya minta maaf kerana awak terpaksa melalui kejadian yang memalukan tadi.”
Hendra menundukkan kepala sedikit.
“Tak mengapa, Dato’.”
“Tidak. Perkara ini tidak sepatutnya berlaku.”
Dato’ Farid menunjuk ke arah bilik mesyuarat kecil.
“Boleh kita berbincang sebentar?”
Hendra mengangguk.
Maya cuba mengikuti mereka, tetapi Dato’ Farid mengangkat tangan.
“Puan Maya, saya mahu bercakap dengan Hendra dahulu. Puan Suraya akan menemui awak selepas ini.”
Di dalam bilik mesyuarat, Dato’ Farid duduk bertentangan dengan Hendra.
Dia membuka fail projek bernilai RM120 juta.
“Hendra, saya mahu tanya satu perkara.”
“Silakan, Dato’.”
“Kenapa awak tidak pernah memberitahu saya bahawa sebahagian besar strategi projek ini dibangunkan oleh awak?”
Hendra terdiam seketika.
“Sebab itu memang kerja saya, Dato’.”
“Tetapi nama awak hampir tidak pernah muncul dalam laporan pembentangan kepada pihak pengurusan.”
Hendra tersenyum kecil.
“Saya fikir yang penting projek berjaya.”
Dato’ Farid memandangnya dengan penuh perhatian.
“Awak tahu berapa banyak syarikat yang mahu mendapatkan kontrak ini?”
“Lebih kurang sebelas, Dato’.”
“Betul. Dan semalam, pihak pelanggan memaklumkan bahawa cadangan Nusa Media merupakan yang paling kukuh.”
Hendra kelihatan lega.
“Alhamdulillah.”
“Tetapi ada sesuatu yang mereka minta.”
“Apa dia, Dato’?”
“Mereka mahu bertemu sendiri dengan orang yang membangunkan strategi operasi ini sebelum menandatangani perjanjian.”
Hendra mengerutkan dahi.
“Kenapa?”
Dato’ Farid tersenyum.
“Sebab mereka menemui nama awak dalam sejarah semakan dokumen. Mereka mahu memastikan orang yang benar-benar memahami strategi itu terlibat dalam pelaksanaannya.”
Hendra terdiam.
“Dan saya juga mahu awak tahu sesuatu,” sambung Dato’ Farid.
“Selama beberapa bulan ini, saya sedang mencari calon untuk mengetuai sebuah bahagian strategik baharu.”
Hendra memandangnya.
“Bahagian apa, Dato’?”
“Bahagian Transformasi Perniagaan dan Inovasi.”
Dato’ Farid menolak satu dokumen ke hadapan.
“Saya mahu menawarkan jawatan Pengarah Kanan bahagian tersebut kepada awak.”
Hendra memandang dokumen itu dengan mata terbeliak.
“Dato’… saya?”
“Ya. Awak.”
“Tetapi saya baru sahaja dipecat.”
“Pemecatan itu sedang disemak kerana tidak melalui prosedur yang betul. Tawaran ini pula berdasarkan penilaian prestasi dan sumbangan awak yang telah kami sahkan.”
Hendra memegang dokumen tersebut dengan tangan sedikit menggigil.
Gaji yang ditawarkan hampir tiga kali ganda daripada pendapatannya sekarang.
Namun, matanya tiba-tiba tertumpu pada satu perkara.
“Dato’, boleh saya bertanya sesuatu?”
“Sudah tentu.”
“Jawatan ini memerlukan saya bekerja sampai malam setiap hari?”
Dato’ Farid kelihatan sedikit terkejut.
“Kenapa awak tanya?”
Hendra menarik nafas panjang.
“Saya ada seorang anak perempuan berusia lapan tahun.”
Dia memandang gambar Alya di dalam kotaknya.
“Isteri saya meninggal dunia tiga tahun lalu. Sejak itu, saya berjanji kepada anak saya bahawa selagi saya mampu, saya akan sentiasa ada ketika dia memerlukan saya.”
Suaranya menjadi perlahan.
“Saya boleh bekerja keras, Dato’. Saya boleh urus projek besar. Saya boleh bekerja selepas anak saya tidur.”
Dia berhenti seketika.
“Tetapi saya tak mahu Alya membesar dengan perasaan bahawa ayahnya sentiasa terlalu sibuk untuk dia.”
Dato’ Farid tidak terus menjawab.
Sebaliknya, dia memandang gambar Alya.
“Anak awak suka melukis?”
Hendra tersenyum.
“Sangat suka, Dato’. Dia kata suatu hari nanti dia mahu jadi arkitek.”
Dato’ Farid mengangguk.
“Kalau begitu, saya rasa kita perlu memastikan ayah kepada bakal arkitek itu masih mempunyai masa untuk melihat lukisannya.”
Hendra terdiam.
“Jawatan ini akan dinilai berdasarkan hasil kerja, bukan berapa lama awak duduk di pejabat,” sambung Dato’ Farid.
“Kita akan tetapkan aturan kerja yang munasabah, termasuk fleksibiliti waktu dan sokongan pasukan yang mencukupi.”
Mata Hendra mula berkaca.
“Terima kasih, Dato’.”
“Jangan terima kasih dahulu. Saya masih ada satu permintaan.”
“Apa dia?”
“Saya mahu awak mengetuai pembentangan terakhir kepada pelanggan esok pagi.”
Hendra mengangguk.
“Saya akan buat yang terbaik.”
Sementara itu, di luar bilik mesyuarat, Maya sedang berhadapan dengan Puan Suraya.
Siasatan awal telah menemukan beberapa perkara yang membimbangkan.
Dalam tiga projek terdahulu, nama Hendra telah dikeluarkan daripada laporan pencapaian sebelum dokumen diserahkan kepada pengurusan tertinggi.
Lebih mengejutkan, Maya pernah menggunakan hasil kerja Hendra sebagai bukti pencapaian peribadi untuk menyokong permohonannya mendapatkan bonus prestasi.
Puan Suraya menunjukkan rekod perubahan dokumen kepada Maya.
“Puan Maya, kami perlukan penjelasan tentang perkara ini.”
Maya memandang skrin dengan wajah pucat.
“Saya ketua jabatan. Semua kerja pasukan memang di bawah tanggungjawab saya.”
“Betul. Tetapi dalam laporan ini, puan menyatakan bahawa analisis tersebut dihasilkan sendiri oleh puan.”
“Itu cuma cara penulisan laporan.”
Puan Suraya menutup komputer ribanya.
“Perkara ini akan disiasat mengikut prosedur syarikat. Sementara itu, puan akan direhatkan daripada tugas pengurusan sehingga siasatan selesai.”
Maya tidak mampu berkata apa-apa.
Buat pertama kali, wanita yang selama ini sentiasa meninggikan suara itu kehilangan kata-kata.
Keesokan paginya, Hendra berdiri di hadapan barisan pengurusan rangkaian hotel tersebut.
Dia memakai kemeja putih dan sut biru gelap yang sudah lama tersimpan di dalam almari.
Di hadapannya terdapat skrin besar yang memaparkan strategi pelaksanaan projek.
Hendra menerangkan setiap fasa dengan tenang.
Dia menjawab persoalan tentang risiko operasi, kos pemasaran, pengurusan data pelanggan dan sasaran keuntungan dengan jelas.
Apabila seorang pengarah hotel mengemukakan soalan yang rumit tentang perubahan pasaran, Hendra tidak cuba memberikan jawapan yang terlalu sempurna.
Sebaliknya, dia menunjukkan tiga senario berbeza berserta langkah mitigasi yang telah disediakannya.
Selepas hampir dua jam, pembentangan berakhir.
Pengerusi rangkaian hotel, Tan Sri Idris Rahman, berdiri sambil tersenyum.
“Encik Hendra, sekarang saya faham kenapa pasukan kami begitu yakin dengan cadangan ini.”
Hendra mengangguk hormat.
“Terima kasih, Tan Sri.”
Tan Sri Idris menghulurkan tangan.
“Kami bersetuju untuk meneruskan kerjasama ini, tertakluk kepada pemuktamadan dokumen perjanjian.”
Seluruh bilik mesyuarat dipenuhi tepukan.
Dato’ Farid memandang Hendra dengan wajah bangga.
Namun, ketika semua orang sedang bersalaman, Tan Sri Idris tiba-tiba berkata sesuatu yang membuatkan Hendra terpaku.
“Sebenarnya, Encik Hendra, saya pernah mendengar nama awak sebelum ini.”
Hendra kelihatan hairan.
“Daripada siapa, Tan Sri?”
Tan Sri Idris tersenyum.
“Daripada arwah isteri awak.”
Senyuman Hendra perlahan-lahan hilang.
“Maaf, Tan Sri?”
“Nama isteri awak Nur Aisyah, betul?”
Hendra mengangguk dengan mata terbeliak.
Tan Sri Idris menarik nafas panjang.
“Tujuh tahun lalu, anak perempuan saya pernah mengajar di sekolah yang sama dengan Aisyah.”
Hendra mula mengingati sesuatu.
“Isteri saya memang seorang guru, Tan Sri.”
“Betul. Dan ketika anak saya mengalami kemalangan, Aisyah ialah orang yang menemaninya di hospital sementara kami dalam perjalanan pulang dari luar negara.”
Hendra terdiam.
Dia masih mengingati kejadian tersebut.
Aisyah pernah pulang lewat pada suatu malam kerana menemani seorang rakan guru yang mengalami kemalangan.
Tetapi isterinya tidak pernah menceritakan perkara itu sebagai sesuatu yang luar biasa.
Tan Sri Idris menyambung dengan suara perlahan.
“Anak saya selalu bercerita tentang kebaikan Aisyah. Dia kata Aisyah seorang yang tidak pernah mengharapkan balasan.”
Hendra menundukkan wajah.
“Itulah Aisyah, Tan Sri.”
Tan Sri Idris kemudian mengeluarkan sekeping sampul surat kecil daripada begnya.
“Beberapa bulan sebelum Aisyah meninggal dunia, dia pernah menghadiri satu program kebajikan yang dianjurkan oleh yayasan keluarga kami.”
Hendra memandang sampul tersebut.
“Ketika itu, dia menulis satu pesanan untuk disimpan dalam arkib program. Anak saya menjumpainya semula apabila mengetahui awak terlibat dalam projek ini.”
Tan Sri Idris menyerahkan sampul itu kepada Hendra.
Di dalamnya terdapat sekeping kertas yang sudah sedikit kekuningan.
Tulisan tangan pada kertas itu sangat dikenalinya.
Tulisan Aisyah.
Hendra membaca perlahan-lahan.
“Kalau suatu hari nanti anak saya ditanya siapa orang paling berjaya dalam hidupnya, saya harap dia tidak menjawab orang yang paling kaya atau paling tinggi jawatannya.”
Air mata Hendra mula bertakung.
Dia meneruskan bacaan.
“Saya harap dia menjawab bahawa orang paling berjaya ialah orang yang tetap memilih untuk menjadi baik walaupun dunia tidak selalu berlaku adil kepadanya.”
Hendra tidak mampu membaca ayat terakhir dengan kuat.
Dia hanya memandang tulisan isterinya sambil menahan tangisan.
Tan Sri Idris meletakkan tangan di bahunya.
“Saya rasa Aisyah pasti bangga dengan awak hari ini.”
Petang itu, tepat pukul 5:45, sebuah kereta berhenti di hadapan sekolah rendah Alya di Shah Alam.
Hendra keluar sambil membawa beg kerja baharunya.
Beberapa saat kemudian, Alya berlari mendapatkannya.
“Ayah!”
Hendra segera mencangkung dan memeluk anak perempuannya.
“Alya dah habis persembahan?”
“Dah! Cikgu kata lukisan Alya cantik!”
Alya mengeluarkan sekeping kertas lukisan daripada beg sekolahnya.
Di atas kertas itu terdapat gambar seorang lelaki memegang tangan seorang kanak-kanak perempuan.
Di belakang mereka berdiri seorang wanita dengan sepasang sayap putih.
Hendra menatap lukisan itu.
“Siapa yang Alya lukis ni?”
“Ayah, Alya dan ibu.”
Hendra tersenyum sambil menahan sebak.
“Tapi kenapa ayah pakai mahkota?”
Alya ketawa kecil.
“Sebab ayah raja dalam rumah kita!”
Hendra memeluk Alya sekali lagi.
Pada malam itu, selepas Alya tidur, Hendra membuka komputer ribanya.
Satu e-mel rasmi daripada Nusa Media telah diterima.
Syarikat mengesahkan bahawa pemecatannya tidak sah dari segi prosedur dalaman, dan rekod pekerjaannya telah dipulihkan tanpa sebarang gangguan tempoh perkhidmatan.
Tawaran jawatan baharunya turut disertakan bersama surat pelantikan rasmi.
Satu lagi e-mel memaklumkan bahawa Maya Indriani sedang menjalani siasatan tatatertib berhubung penyalahgunaan kuasa dan ketidakjujuran dalam pelaporan prestasi.
Hendra membaca semuanya dengan tenang.
Dia tidak berasa gembira melihat Maya menghadapi tindakan disiplin.
Dia cuma lega kerana perkara yang selama ini disembunyikan akhirnya mendapat perhatian.
Tiga minggu kemudian, Maya menghubunginya.
“Hendra, boleh kita bercakap?”
Hendra terdiam sebentar.
“Boleh, Puan Maya.”
Suara Maya kedengaran berbeza.
Tidak lagi angkuh.
Tidak lagi meninggi.
“Saya cuma mahu minta maaf.”
Hendra tidak menjawab.
“Saya tahu saya dah buat banyak kesalahan. Saya terlalu takut orang lain nampak lebih berkebolehan daripada saya.”
Maya menarik nafas panjang.
“Saya fikir kalau saya sentiasa kelihatan paling hebat, kedudukan saya akan selamat.”
Hendra memandang ke luar tingkap.
“Puan Maya, saya tak pernah mahu mengambil tempat puan.”
“Saya tahu sekarang.”
“Kalau puan beri ruang kepada orang lain untuk berkembang, kejayaan mereka sebenarnya boleh menjadi kejayaan seluruh pasukan.”
Di hujung talian, Maya menangis perlahan.
“Saya dah kehilangan jawatan saya, Hendra.”
Hendra memejamkan mata.
“Saya harap puan akan gunakan pengalaman ini untuk menjadi pemimpin yang lebih baik pada masa depan.”
Dia tidak menjanjikan persahabatan.
Dia juga tidak berpura-pura bahawa semuanya boleh dilupakan begitu sahaja.
Namun, dia memilih untuk tidak menyimpan dendam.
Enam bulan kemudian, Bahagian Transformasi Perniagaan dan Inovasi Nusa Media berjaya melaksanakan fasa pertama projek hotel tersebut mengikut sasaran.
Hendra kini mengetuai pasukan seramai 28 orang.
Pada hari pertamanya sebagai pengarah, dia telah memperkenalkan satu dasar baharu.
Setiap pekerja berhak menamatkan waktu kerja mengikut jadual yang dipersetujui, selagi tanggungjawab dan sasaran diselesaikan dengan baik.
Kerja tambahan perlu dirancang, direkodkan dan diberikan pampasan atau cuti gantian mengikut polisi syarikat.
Tiada siapa perlu berpura-pura sibuk hanya untuk membuktikan kesetiaan.
Pada suatu petang, seorang pekerja muda bernama Syafiq menghampiri mejanya.
“Encik Hendra, boleh saya balik awal sedikit hari ini? Anak saya demam.”
Hendra segera menutup fail di hadapannya.
“Dah maklumkan pasukan tentang kerja yang perlu diserahkan?”
“Dah, encik.”
“Kalau begitu, pergilah. Semoga anak awak cepat sembuh.”
Syafiq kelihatan terharu.
“Terima kasih, encik. Saya janji akan sambung kerja malam nanti.”
Hendra menggeleng.
“Kalau tak mendesak, sambung esok. Anak awak perlukan ayahnya sekarang.”
Syafiq tersenyum sebelum bergegas keluar.
Beberapa minit kemudian, telefon Hendra berbunyi.
Panggilan video daripada Alya.
“Ayah! Hari ini Alya dapat markah penuh untuk lukisan rumah impian!”
Hendra tersenyum lebar.
“Wah, hebatnya anak ayah!”
“Ayah balik pukul berapa?”
Hendra memandang jam.
4:52 petang.
“Ayah gerak sekejap lagi.”
“Betul?”
“Betul. Kita makan malam sama-sama.”
Alya bersorak gembira sebelum menamatkan panggilan.
Hendra mengemas mejanya.
Di sebelah komputer terdapat gambar Alya, pokok hiasan kecil dan sebuah bingkai yang mengandungi tulisan tangan Aisyah.
Dia membaca pesanan itu sekali lagi.
Kemudian, dia menutup lampu meja dan melangkah keluar.
Di pintu pejabat, Dato’ Farid kebetulan sedang berjalan menuju ke lif.
“Balik dah, Hendra?”
“Ya, Dato’. Saya nak jemput Alya.”
Dato’ Farid tersenyum.
“Bagus. Sampaikan salam saya kepada bakal arkitek itu.”
Hendra ketawa kecil.
“Insya-Allah, Dato’.”
Ketika pintu lif tertutup, Hendra teringat pagi ketika Maya mengangkat segelas syampan untuk meraikan pemecatannya.
Pada hari itu, dia menyangka seluruh hidupnya telah runtuh.
Namun, dia kini memahami sesuatu yang jauh lebih penting.
Ada orang menganggap kejayaan sebagai kemampuan membuat orang lain tunduk kepadanya.
Ada pula yang mengukur kejayaan melalui jawatan, gaji dan berapa ramai orang yang takut kehilangan pekerjaannya.
Tetapi bagi Hendra, kejayaan sebenar bukanlah apabila namanya disebut dengan penuh hormat di dalam bilik mesyuarat.
Bukan juga apabila dia mengetuai projek bernilai ratusan juta ringgit.
Kejayaan sebenar ialah apabila dia masih mampu pulang ke rumah, membuka pintu dan mendengar suara kecil yang paling dirinduinya.
“Ayah dah balik!”
Dan pada petang itu, ketika Alya berlari memeluknya di muka pintu, Hendra akhirnya sedar bahawa dia tidak pernah benar-benar kehilangan apa-apa pada pagi dia dipecat.
Sebaliknya, dia telah menemui tempat yang selama ini paling layak untuk dirinya.
Bukan sekadar sebuah jawatan yang lebih tinggi.
Tetapi kehidupan yang membenarkannya menjadi pekerja yang dihargai, pemimpin yang adil dan seorang ayah yang sentiasa hadir.
Di atas meja makan, Alya tiba-tiba menghulurkan sekeping lukisan baharu.
“Ayah, Alya buat hadiah untuk ayah.”
Hendra mengambilnya.
Lukisan itu menunjukkan sebuah bangunan pejabat yang besar. Di hadapannya berdiri seorang lelaki berbaju biru sambil memegang tangan seorang kanak-kanak perempuan.
Di bahagian atas, Alya menulis dengan huruf besar yang sedikit senget.
“AYAH SAYA BOS PALING HEBAT.”
Hendra ketawa sambil mengusap kepala anaknya.
“Ayah bukan bos paling hebat, sayang.”
Alya menggeleng bersungguh-sungguh.
“Memanglah ayah paling hebat!”
“Kenapa Alya cakap macam tu?”
Kanak-kanak itu memandangnya dengan mata yang bersinar.
“Sebab walaupun ayah ada banyak kerja, ayah tetap pilih untuk balik kepada Alya.”
Hendra terus terdiam.
Kata-kata itu membuatkan matanya berkaca.
Dia memeluk Alya erat-erat.
Di luar rumah, hujan renyai mula turun membasahi halaman.
Dan buat pertama kali selepas sekian lama, Hendra tidak lagi memikirkan tentang e-mel yang belum dibalas, mesyuarat esok pagi atau orang yang pernah merendah-rendahkannya.
Dia hanya duduk di sisi anak perempuannya, menikmati makan malam yang sederhana.
Kerana akhirnya dia memahami satu hakikat yang tidak pernah diajar dalam mana-mana bilik mesyuarat.
Syarikat boleh menggantikan jawatan seseorang.
Seorang ketua boleh mencari pekerja baharu.
Tetapi bagi seorang anak kecil yang telah kehilangan ibunya, tiada sesiapa di dunia ini yang mampu menggantikan kehadiran ayahnya.
Dan itulah satu-satunya tanggungjawab yang Hendra tidak akan sesekali biarkan dirinya gagal.